Согласно отчету LinkedIn «Будущее Работа» за 2023 год, разговоры об ИИ увеличились на 70% с декабря 2022 года по сентябрь 2023 года. Большая часть этих разговоров касалась его влияния на рынок труда.
Несмотря на преобладающий страх, что ИИ заменит рабочие места, многие профессионалы (47% опрошенных) считают, что использование этой технологии поможет продвинуть их карьеру. Вероятно, именно поэтому сотрудники используют ИИ на работе — даже если это не одобрено.
Оказывается, 74% опрошенных руководителей также считают, что генеративный искусственный интеллект (GAI) принесет пользу их сотрудникам. Они просто медленно предоставляют работающим надлежащие рекомендации по безопасному и этическому использованию.
Распределение по поколениям
Если рассматривать распределение по поколениям, то разговоры об ИИ ведут миллениалы, за которыми следуют представители поколения Z. Это, вероятно, потому что это поколение составляет большую часть рабочей силы. Но являются ли они наиболее уязвимыми перед нарушениями на рабочем месте, вызванными ИИ? Оказывается, наиболее уязвимы именно представители поколения Z, так как многие из задач, которые они выполняют в начале своей карьеры, могут быть заменены ИИ.
Несмотря на это, эта демографическая группа известна своей технологической подкованностью и принятием новых технологий, что, вероятно, также сделает их наиболее грамотными в области ИИ.
Популярность ИИ в отраслях
Также роль играет сектор, в котором вы работаете. Согласно отчету LinkedIn, ИИ наиболее популярен в следующих отраслях:
- Профессиональные Услуги (например, бухгалтеры, юристы, маркетологи, архитекторы)
- Технологии
- Образование
Теперь, когда дело касается конкретных ролей, неудивительно, что больше всего разговоров о ИИ ведут руководители и инженеры. Учитывая разрушительный характер этой технологии, у руководителей есть важная задача — разобраться, как ИИ повлияет на их компанию в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
Инженеры, с другой стороны, обладают техническими навыками и, вероятно, оценивают, как эта новая технология может поддержать их карьерный рост. LinkedIn сообщает, что профессионалы в США проявляют наибольший интерес к ИИ и связанным с ним работам по сравнению с Австралией, Бразилией, Францией, Германией, Индией и Великобританией.
Компании и ИИ-таланты
Согласно статье в New York Times, самая популярная работа в корпоративном мире сейчас — это исполнительный директор по ИИ. Отчет LinkedIn показал, что количество компаний, нанимающих на должность «Руководителя по ИИ», выросло почти на 14% с конца 2022 года. Кроме того, число объявлений о вакансиях на английском языке, в которых упоминаются «ChatGPT» и «GPT», увеличилось в 21 раз за этот же период.
Отчет подчеркивает, что, несмотря на огромный спрос на таланты с техническими навыками в ИИ, также существует потребность в навыках ИИ в нетехнических ролях. Наибольший спрос на навыки и грамотность в ИИ глобально наблюдается в этих трех отраслях:
- Профессиональные Услуги
- Финансовые Услуги
- Производство
В августе исследователи OpenAI написали статью, в которой оценили, что 19% работников могут столкнуться с тем, что как минимум 50% их задач будут затронуты ИИ. Однако недавнее исследование MIT показало, что автоматизация задач не будет такой легкой и доступной.
Изменения в наборе навыков
Один из вопросов, который, наверное, задавал каждый работник: «Мне нужно освоить навыки в ИИ?» Согласно отчету LinkedIn, да, если вы хотите быть в безопасности. Они оценивают, что ИИ нарушит или дополнит примерно 55% рабочих мест участников LinkedIn – это около 550 миллионов пользователей.
Более того, отчет предполагает, что набор навыков, необходимых для работы, изменится более чем на 50% к 2030 году.
Что касается отраслей, наиболее уязвимых к этому нарушению, то это будет равенство между профессионалами в технологиях, информации и медиа сферах и теми, кто работает в розничной торговле.
Если вы работаете в оптовой торговле, сфере финансовых услуг и профессиональных услуг, вы также, вероятно, столкнетесь с некоторыми нарушениями.
